Life Support / ライフサポート

すべてのCAがスキルを高め、キャリアの可能性を広げながら成長できる環境を用意しています。

懐妊・出産・育児をサポートする制度

エアージャパンではキャリアを積み重ねながらも懐妊・出産・育児を経験してもまた安心して仕事に復職することができる制度を充実しています。 現在所属するCAのうち約30%のCAが、出産をしても再び復職し、キャリアを伸ばしています。

懐妊・出産・育児をサポートする主な制度

  • 懐妊出産休職制度
  • 育児休職制度
  • 育児日
  • 看護日

ワークライフバランスの充実を図るための制度

エアージャパンではワークライフバランスの充実を図るための制度も充実しています。

休日増日制度
フライト増制度
日帰り勤務制度
短日数勤務制度(介護・育児)
配偶者海外転勤休職制度
キャリアアップ休暇制度
通算乗務時間10,000時間表彰・休暇制度
介護休職制度
その他各種休暇制度(結婚・忌引き・罹災など)